謹(jǐn)防6大職場(chǎng)陷阱	2011/6/2 8:45:00
明明每月在單位領(lǐng)了1萬(wàn)元的工資，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，單位卻聲稱(chēng)只發(fā)過(guò)4000元的工資，其中有什么貓膩呢？今天上午，市一中院法官介紹了6種隱蔽性較強(qiáng)的勞動(dòng)違法行為，其中就包括這種工資發(fā)放兩條線的方式。這6種方式，無(wú)一不嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。發(fā)工資避稅 離職吃大虧華某在和單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，向法庭提交工資發(fā)放明細(xì)表及錄音，用以證明其月工資標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元。但是，單位卻指出，根據(jù)該工資發(fā)放明細(xì)表，華某的月工

員工股票期權(quán)不能“畫(huà)餅充饑”	2011/4/16 9:23:00
有些職場(chǎng)人在入職時(shí)，企業(yè)會(huì)承諾獲得種種待遇，如時(shí)下不少公司就將股票期權(quán)作為對(duì)員工的一種激勵(lì)和福利。然而，有些員工因?yàn)榍髠�(gè)人發(fā)展最終另謀他職，而原東家也因此凍結(jié)了員工的股票期權(quán)。殊不知，這樣的做法也會(huì)侵犯員工的權(quán)益，給公司遭致官司。記者日前采訪了上海百悅律師事務(wù)所高級(jí)合伙人賈毅冰律師，解讀企業(yè)在承諾員工股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)的注意事項(xiàng)。案例離職后股票期權(quán)卻被凍結(jié)王某于1996年1月23日入職某跨國(guó)公司上海分

“招聘打字員”騙局現(xiàn)新版本	2011/4/8 10:02:00
過(guò)去，曾有騙子在南寧街頭打著“招聘打字員”的幌子，通過(guò)收取報(bào)名費(fèi)行騙，而現(xiàn)在，這一伎倆已有所翻新。南寧市某印務(wù)有限公司就被騙子利用了，騙子在一家公司網(wǎng)站上用該公司的名義，以月薪5000元-7000元在全國(guó)招聘兼職錄入人員，以此騙取應(yīng)聘者200元的資料押金。3月3日，該印務(wù)公司已經(jīng)要求網(wǎng)站把虛假的招聘內(nèi)容撤下。昨日，記者來(lái)到南寧市某印務(wù)有限公司，該公司負(fù)責(zé)人姚先生表示，公司原來(lái)只打算招聘1名排版員，

衛(wèi)生部：就業(yè)體檢不得檢測(cè)乙肝項(xiàng)目

2011/4/3 15:49:00

衛(wèi)生部日前發(fā)布《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的通知》。通知要求，各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在就業(yè)體檢中，無(wú)論受檢者是否自愿，一律不得提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。近來(lái)有媒體報(bào)道，一些企業(yè)和單位在招聘時(shí)變換手法，變相強(qiáng)迫應(yīng)聘者進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)，甚至侵犯應(yīng)聘者的隱私權(quán)。對(duì)此，衛(wèi)生部指出，各級(jí)各類(lèi)醫(yī)院必須嚴(yán)格執(zhí)行人保部、教育部和衛(wèi)生部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)

培訓(xùn)費(fèi)的法律規(guī)定	2011/3/16 10:38:00
摘：  我國(guó)法律對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)的規(guī)定比較分散，用人單位要求繳納培訓(xùn)費(fèi)的問(wèn)題層出不窮。在遭遇到這種類(lèi)似的現(xiàn)象之時(shí)應(yīng)該如何處理呢？大學(xué)生在應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)該通過(guò)各種信息系統(tǒng)了解企業(yè)的信息，并不是說(shuō)企業(yè)通知錄用后，給你簽什么就簽什么。大學(xué)生在找工作的時(shí)候必須養(yǎng)成簽訂合同的習(xí)慣，在簽訂勞動(dòng)合同期間要真認(rèn)真審慎的查看每項(xiàng)條款。如有對(duì)自身利益有沖突的條款應(yīng)當(dāng)提出，不能委曲求全！   &

人才發(fā)展倡導(dǎo)以用為本

2010/8/13 8:52:00

《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出，人才發(fā)展要“以用為本”。這里的“用”即合理配置人才這一第一資源。只有堅(jiān)持以用為本，用好用活人才，才能發(fā)揮人才效能，激發(fā)各類(lèi)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。 一、內(nèi)挖潛力，盤(pán)活人才存量。近年來(lái)，萬(wàn)州區(qū)抽調(diào)、選派不同類(lèi)型的人才從事移民搬遷、園區(qū)開(kāi)發(fā)、支農(nóng)支教支醫(yī)、招商引資等工作，搭建了人才服務(wù)發(fā)展的平臺(tái)。實(shí)踐證明，正確調(diào)配使

我國(guó)首個(gè)科普人才規(guī)劃綱要編制完成	2010/8/2 10:36:00
7月28日，從中國(guó)科協(xié)召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，《中國(guó)科協(xié)科普人才規(guī)劃綱要（2010—2020年）》已于近期編制完成。這是我國(guó)首次以規(guī)劃的形式對(duì)科普人才的培養(yǎng)和使用作出宏觀安排和部署�！　　澳壳�，縣級(jí)以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的科普工作者主要是兼職人員，每當(dāng)他們的本職工作比較繁忙時(shí)，就難以兼顧科普工作了。因此，迫切需要我們立足經(jīng)

按規(guī)定對(duì)“非轉(zhuǎn)農(nóng)”不予辦理	2010/1/21 10:03:00
相信很多人有跟我相似的經(jīng)歷：原先是農(nóng)業(yè)戶口，考上大學(xué)后，變成農(nóng)轉(zhuǎn)非了。大學(xué)畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)工作非但不能安排，而且還不能再遷回原來(lái)的村莊，只能掛在人才市場(chǎng)。再回頭看，農(nóng)村在賣(mài)地了，一個(gè)人竟然可以分到二十來(lái)萬(wàn)元，算了一下，以我現(xiàn)在三千多元的工資來(lái)算，我不吃不喝得干五年。 　　另外，將來(lái)結(jié)婚生了孩子，老婆孩子的戶口也是不能遷回我們老家的。遷不回農(nóng)村，就沒(méi)有地基可以分，

“市政府認(rèn)定的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才”或也將能住上保障性住房	2010/1/15 10:14:00
市人大常委會(huì)第三十五次會(huì)議昨?qū)徸h《深圳市保障性住房條例（草案修改稿）》 　　● 保障性住房包括廉租住房、公共租賃住房、經(jīng)濟(jì)適用住房等多種形式。 　　● 在城市更新改造過(guò)程中，市政府應(yīng)根據(jù)住房保障規(guī)劃、計(jì)劃，結(jié)合新改造項(xiàng)目的具體情況，要求承接更新改造項(xiàng)目的單位，必須搭配建設(shè)一定比例的保障性住房。 　　● 租賃保障性住房達(dá)

青島政府高度重視人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)新能力的提高

2010/1/13 10:04:00

昨日下午，青島高級(jí)專(zhuān)家協(xié)會(huì)分會(huì)長(zhǎng)工作座談會(huì)在市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者評(píng)薦中心召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)交流去年以來(lái)協(xié)會(huì)各分會(huì)工作情況，謀劃了今年的工作。市委副書(shū)記、市長(zhǎng)、協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)夏耕出席會(huì)議并講話。市委常委、組織部長(zhǎng)�？�憲主持會(huì)議。     夏耕在講話中說(shuō)，去年，在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，面對(duì)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)和困難，協(xié)會(huì)緊緊圍繞全市中心工作，積極做好本職工作，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社

企業(yè)單位裁員應(yīng)該依法定程序進(jìn)行	2009/9/26 9:07:00
2009年3月，本市某大型娛樂(lè)公司因經(jīng)營(yíng)不善，發(fā)生嚴(yán)重困難，不得不從500名員工中裁員400人。但由于該公司對(duì)裁員相關(guān)法律不了解，致使勞動(dòng)關(guān)系處理不當(dāng)，造成了群體性的上訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議，給社會(huì)帶來(lái)了不穩(wěn)定因素。雖然該公司擬支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和拖欠工資，但公司大部分員工仍認(rèn)為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)并未向員工大會(huì)說(shuō)明，是“門(mén)角里閹狗”，悶著干，表示欠公

房?jī)r(jià)連續(xù)上漲 預(yù)計(jì)年底或明年初可能出現(xiàn)止?jié)q	2009/9/3 17:33:00
7月份，全國(guó)70個(gè)大中城市房屋銷(xiāo)售價(jià)格同比上漲1.0%，漲幅比6月份擴(kuò)大0.8個(gè)百分點(diǎn)。 　　8月10日，國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布《1-7月全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況》提到，7月份，全國(guó)70個(gè)大中城市房屋銷(xiāo)售價(jià)格同比上漲1.0%，漲幅比6月份擴(kuò)大0.8個(gè)百分點(diǎn)；環(huán)比上漲0.9%，漲幅比6月份擴(kuò)大0.1個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，新建住宅銷(xiāo)售價(jià)格

我國(guó)廢除年底“雙薪”單獨(dú)計(jì)稅制	2009/9/1 9:14:00
今后單位在年底給員工發(fā)“雙薪”的時(shí)候，多出來(lái)的一個(gè)月工資將與當(dāng)月工資合并后計(jì)征個(gè)人所得稅，國(guó)家稅務(wù)總局昨天發(fā)布《關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題的通知》，廢止了將多出來(lái)的一個(gè)月工資單獨(dú)計(jì)征個(gè)稅的計(jì)稅方法。       稅總在2002年發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批

“交通肇事后報(bào)警不能認(rèn)定自首”有違我國(guó)刑法	2009/8/29 9:32:00
“交通肇事后報(bào)警并在現(xiàn)場(chǎng)等候處理的行為，不能認(rèn)定為自首；而對(duì)于交通肇事逃逸后向有關(guān)機(jī)關(guān)投案，并如實(shí)供述犯罪事實(shí)的，可以認(rèn)定自首。”8月27日，浙江省高院出臺(tái)的《關(guān)于審理交通肇事刑事案件若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)中關(guān)于交通肇事處理意見(jiàn)一經(jīng)媒體報(bào)道，立即引來(lái)各方關(guān)注，特別是《意見(jiàn)》中“交通肇事后報(bào)警不能認(rèn)定自首”的規(guī)定更是引

我國(guó)將深化收入分配改革 增加居民收入	2009/8/26 9:34:00
據(jù)民族人才網(wǎng)（www.56job.com.cn）了解，昨天，受?chē)?guó)務(wù)院委托，國(guó)家發(fā)改委主任張平向全國(guó)人大常委會(huì)報(bào)告了近年來(lái)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)展情況，以及今年以來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況。他提到，中國(guó)將深化收入分配改革，逐步提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)者報(bào)酬在初次分配中的比重。