職場有許許多多的潛規(guī)則，一不小心就會觸碰。 人在職場，人際是最重要。與人相處，一些人際關(guān)系“小手腕” 是不得不“耍”的。最重要的是：你必須改變自己。改變意味著你將放棄擁有的東西，面對未知的風(fēng)險(xiǎn)。但是改變同樣讓你擁有重新開始的可能，讓你獲得推翻從前的機(jī)會。在改變中，我們要學(xué)會下面這些必須的事情：

①必須遵受規(guī)則。要成為遵守規(guī)則的人，請按公司的規(guī)章制度辦事；要被人認(rèn)為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。規(guī)章制度和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按規(guī)章制度說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。

②必須論資排輩。如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會；如果承認(rèn)前輩，則在前輩未晉升之前，你沒晉升機(jī)會。論資排輩的全部作用，就是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。

③必須理解開會是一種道。道可道，非常道；名可名，非常名。開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言。開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。

④必須明白加班是一種藝術(shù)。如果你在上班時間做事，會因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

⑤必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷，認(rèn)為你沒錯，你缺乏認(rèn)識問題的能力；認(rèn)為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。

⑥必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。

⑦必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會。有能力的人總是站在集體的反面。

⑧必須理解職責(zé)的定義。職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。

⑨必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。

⑩必須懂得表面文章的建設(shè)性。能做會議幻燈片的，不能私下討論；可寫報(bào)告的，不能口頭請示。如果一件事你已經(jīng)完成，但沒有交計(jì)劃書，你等于沒有做；如果一件事情你沒有去做，但交了計(jì)劃書，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計(jì)劃書是他的事，執(zhí)行是下面的事。