小呂是某大學(xué)園林設(shè)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)生，自從3年前大學(xué)畢業(yè)后一直沒有就業(yè)，由于專業(yè)不對(duì)口、性格內(nèi)向，在多次應(yīng)聘失敗后對(duì)自己逐漸喪失信心。湖濱街道勞動(dòng)保障部門了解到她的情況后，主動(dòng)與再就業(yè)見習(xí)基地單位聯(lián)系，將她推薦到杭州新開元大酒店[11.36 -0.53%]從事收銀的實(shí)訓(xùn)崗位。三個(gè)月內(nèi)，小呂逐漸成為了熟練的收銀員。
為了解決失業(yè)人員再就業(yè)問題，去年以來，湖濱街道開展了一項(xiàng)新的嘗試，建立失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。凡是湖濱街道所轄社區(qū)失業(yè)人員，具有再就業(yè)意向的，在向社區(qū)提出申請(qǐng)并經(jīng)街道同意后，可到轄區(qū)18家企業(yè)從事三個(gè)月的再就業(yè)實(shí)訓(xùn)工作，“五金”與最低工資則由街道與企業(yè)共同承擔(dān)。
過去對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，往往是很多人在一起培訓(xùn)，缺乏針對(duì)性，對(duì)提高失業(yè)者技能也收效甚微。去年下半年，湖濱街道在與一些失業(yè)者談心，聽到了不少呼聲：能否建一個(gè)培養(yǎng)再就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，提供一個(gè)積累工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)?
湖濱街道與轄區(qū)內(nèi)的華辰國際大酒店、梅地亞賓館、馬可波羅酒店等18家單位幾經(jīng)協(xié)商，達(dá)成了建立熟練工實(shí)訓(xùn)基地的協(xié)議。規(guī)定：該18家單位提供崗位給湖濱街道轄區(qū)的失業(yè)者，所有崗位任失業(yè)者挑選，各單位派素質(zhì)好的職工擔(dān)當(dāng)師傅，實(shí)行一對(duì)一帶徒計(jì)劃，盡快培養(yǎng)失業(yè)人員獨(dú)當(dāng)一面的能力。上崗時(shí)間限定為三個(gè)月，其間“五金”由湖濱街道出，企業(yè)則付給最低工資，每位失業(yè)者享受一次機(jī)會(huì)。
這一政府和企業(yè)花錢培訓(xùn)熟練工的辦法，受到了失業(yè)者的歡迎，提升了失業(yè)者的就業(yè)信心，增加了被企業(yè)錄用的機(jī)會(huì)。70后的小吳，曾做過企業(yè)主管，因前些年企業(yè)轉(zhuǎn)制而下崗，想重新進(jìn)入陌生行業(yè)找理想的工作，一直沒有實(shí)現(xiàn)。最近，她經(jīng)申請(qǐng)到馬可波羅大酒店從事辦公室助理這一實(shí)訓(xùn)崗位。
