就快畢業(yè)了，還不趕緊找工作，在一旁的小張聽見同學(xué)們都催的急，就說，你們也太落后了吧，現(xiàn)在都21世紀了，應(yīng)該到網(wǎng)絡(luò)上去求職，這樣選擇面廣，而且完全是免費的求職啊，有這樣一個平臺何必要到招聘會現(xiàn)場去擠呢。

    馬上就要從貴州大學(xué)畢業(yè)的小張最近忙得四腳朝天，在貴陽人才網(wǎng)及招聘會上忙個不停，遞出的簡歷大概就有300多份。小張也陸續(xù)參加了一些面試，不過最終還是沒有如愿找到工作。小張說：“很多參加招聘會的公司根本就不打算招人。有些是小企業(yè)借機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。我參加了好多場招聘會，經(jīng)常能在招聘的企業(yè)中看到一些熟悉的面孔，每場招聘會都有很多人投遞簡歷，他們怎么可能一直招不到人呢？”

　　小張的疑問也反映了當(dāng)前招聘市場上所存在的一些問題。學(xué)校與招聘會主辦方會審查企業(yè)的招聘資格，但他們也無法確認企業(yè)是否真的招人。因此，這些問題還需要求職的大學(xué)生們自身多加注意。

    臨近年末，不少求職者蠢蠢欲動為自己的未來做打算。比起傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會，求職網(wǎng)站簡歷發(fā)送量再創(chuàng)高峰，甚至有些綜合性網(wǎng)站的人才頻道發(fā)帖量都猛增一成。眾多求職者們正在趕搭春節(jié)之前的求職末班車。

　　原來貴陽易才網(wǎng)還能幫她找工作。三年考注冊會計師、然后找事務(wù)所實習(xí)、再然后穩(wěn)定下來。小唐對于自己的職業(yè)有著詳細的規(guī)劃。這也注定著80后的她不會跟自己的父母一樣，一輩子就在一家企業(yè)做到退休。已經(jīng)在職場干了6年的她換過很多工作，從某500強餐飲連鎖企業(yè)時的薪工做起，貿(mào)易公司、光伏企業(yè)，薪水始終在每月2000元以下徘徊。找工作小唐一直堅持不懈，由于現(xiàn)在公司遠在梅村，又時常要加班到21點左右，網(wǎng)絡(luò)求職是她的不二選擇。小唐的理想模式，就是周一到周五投簡歷，雙休日準(zhǔn)時去HR那里面試。