今年4月，黨中央、國務(wù)院首次頒布人才中長期規(guī)劃，對加快建設(shè)人才強(qiáng)國做出了全面部署；5月，黨中央、國務(wù)院召開第二次全國人才工作會議；7月，省委、省政府也召開了全省人才工作會議；昨天，杭州市委、市政府召開全市人才工作會議，動員全市各方面進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、落實(shí)舉措，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，進(jìn)一步開創(chuàng)杭州市人才工作新局面。
會上，市領(lǐng)導(dǎo)還向首批杭州市特聘專家代表頒發(fā)了證書(專家名單見文后)。
人才資源是第一資源
人才之于杭州，意義重大。
追溯歷史，南宋時朝廷南遷，帶來的不僅有金銀細(xì)軟，最重要的是人才，所以哪怕在偏安一隅的情況下，江南的文化、科技、貿(mào)易，也都能延續(xù)、傳承、創(chuàng)新。
現(xiàn)在的杭州，依然沒有金銀、煤炭、石油等礦產(chǎn)資源，土地資源也很有限，所以只有下大決心、營造好環(huán)境，才能集聚生產(chǎn)要素，特別是資本和技術(shù)要素。
而資本和技術(shù)后面，就是人才和教育的支撐，無論是高科技還是現(xiàn)代商業(yè)模式、文學(xué)藝術(shù)，人才都是最關(guān)鍵的因素。
“杭州發(fā)展到現(xiàn)在這個階段，人才工作既有重要的現(xiàn)實(shí)意義，也有深遠(yuǎn)的歷史意義。要動員全市各個方面更加重視人才工作，進(jìn)一步發(fā)揮人才這一最寶貴資源的重要作用，成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、共建共享全面小康社會、共建共享品質(zhì)生活之城的強(qiáng)大動力�！�
昨天會上，浙江省委常委、杭州市委書記黃坤明說，“要確立人才資源是第一資源理念，切實(shí)增強(qiáng)加快建設(shè)人才強(qiáng)市的責(zé)任感和緊迫感；要認(rèn)真貫徹規(guī)劃綱要，切實(shí)抓好加快建設(shè)人才強(qiáng)市各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)；要堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)�！�
黃坤明強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步做好人才工作，加快建設(shè)人才強(qiáng)市，是杭州加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)核心競爭力，增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢的內(nèi)在要求；是促進(jìn)人的全面發(fā)展的內(nèi)在要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的內(nèi)在要求。
“我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以培養(yǎng)‘合格建設(shè)者、可靠接班人’為目標(biāo)，努力造就一支熱愛祖國、追求真理、作風(fēng)務(wù)實(shí)、善于合作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的高素質(zhì)人才隊(duì)伍�！秉S書記說。
用5到10年時間
再造一批馬云式杰出創(chuàng)業(yè)人才
杭州人才數(shù)量不少，每萬人中，研發(fā)人才所占人數(shù)比重是全省的2倍多，但我們也有瓶頸，比如由人才領(lǐng)軍的大平臺、大項(xiàng)目、大企業(yè)偏少，高層次創(chuàng)新型人才和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)人才匱乏，人才國際化程度較低。
根據(jù)現(xiàn)狀，杭州市委、市政府聯(lián)合印發(fā)了《杭州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，對今后十年杭州人才的發(fā)展方向、培育目標(biāo)作出規(guī)劃。
根據(jù)計(jì)劃，爭取到2015年，杭州主要勞動年齡人口受過高等教育的比例要達(dá)到26%，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到17%，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率達(dá)到39%；
到2020年，人才工作的部分重要指標(biāo)要接近或者達(dá)到世界發(fā)達(dá)國家水平，讓杭州成為海外優(yōu)秀人才集聚高地和創(chuàng)業(yè)天堂。
杭州還希望，用5到10年時間，讓足夠數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)化，從數(shù)以千計(jì)萬計(jì)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中再造一批馬云式的杰出創(chuàng)業(yè)人才；
培育出一大批符合杭州打造低碳城市的從事低碳研究、低碳技術(shù)研發(fā)的高層次、高水平專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；
爭取涌現(xiàn)一批從事文學(xué)、美術(shù)、書法、曲藝雜技、影視等的國家級文化文藝大師。
企業(yè)經(jīng)管人才、農(nóng)村實(shí)用人才
都要重點(diǎn)培養(yǎng)
行業(yè)不同，人才培養(yǎng)也各有側(cè)重。
比如，對于第一產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)重點(diǎn)將放在都市農(nóng)業(yè)中，具體來說，特別需要科技成果推廣、農(nóng)業(yè)市場化等人才；第二產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)將放在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)上，大力發(fā)展電子信息、生物醫(yī)藥、新能源汽車等；第三產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)是十大門類現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，包括文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等。
另外，杭州還將統(tǒng)籌推進(jìn)六支人才隊(duì)伍的建設(shè)，具體為：黨政人才隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍、社會工作人才隊(duì)伍。
會上，黃書記重點(diǎn)提到了企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)。對農(nóng)村來說，要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，人才更是不可缺少。
有人曾用“613899”來形容農(nóng)村的勞動力，“61”代表的是過六一兒童節(jié)的孩子；“38”代表過三八節(jié)的婦女；“99”則是形象的比喻，“9”就像駝著背的老人。
光靠“613899”，農(nóng)村要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展難度很大，為加快農(nóng)村發(fā)展，接下來，杭州將加強(qiáng)急需人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作，加強(qiáng)對杭州西部高層次人才的項(xiàng)目扶持，鼓勵和支持五縣(市)依托生態(tài)環(huán)境等優(yōu)勢，引進(jìn)國內(nèi)外高端人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和科研機(jī)構(gòu)。
每年建7000套左右人才保障性住房
人才是候鳥，他們用腳投票，哪個城市的政策優(yōu)惠，條件好，他們會更愿意去那個城市。
對此，杭州將開出優(yōu)惠的政策，吸引人才落戶杭州。
根據(jù)《規(guī)劃綱要》，杭州將完善人才落戶政策，對具有中國國籍及其共同居住生活的配偶、直系親屬，可在實(shí)際居住地申請定居和落戶，并不受住房、年齡和居住年限等條件的限制。
安家補(bǔ)助政策也將完善，凡是在杭安家落戶、并符合條件的，均給予一定數(shù)額的安家補(bǔ)助。
另外，市和部分區(qū)政府(管委會)將提供行政劃撥土地，每年建設(shè)7000套左右的人才保障性住房，出售給各類人才。
