專業(yè)的人才服務(wù)平臺(tái)

第一步注冊(cè)帳號(hào)（說(shuō)明：帶“*”號(hào)的為必填項(xiàng)）

《manyhr.com用戶服務(wù)協(xié)議》

manyhr.com所提供的各項(xiàng)服務(wù)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)歸眾才網(wǎng)(ManyHR.com)（China manyhr.com Technology Co.LTD.）。
    manyhr.com提供的服務(wù)僅適用于招聘單位或廣告商（統(tǒng)稱注冊(cè)公司）和求職者，三方行為必須受以下陳述協(xié)議制約，如若不接受該協(xié)議，則不能成為manyhr.com的會(huì)員，該協(xié)議一經(jīng)接受立即生效。manyhr.com保留更新本協(xié)議，之后再通知會(huì)員的權(quán)利。如果您對(duì)manyhr.com聲明有關(guān)本協(xié)議的任何更改都是不可接受的，這樣您享有的會(huì)員資格與服務(wù)即被取消;否則manyhr.com將默認(rèn)您的行為構(gòu)成對(duì)本協(xié)議更改的接受。

一、用戶服務(wù)基本條款

1. 用戶(求職者)

求職者必須同意使用manyhr.com僅用于合法的目的，也就是說(shuō)，僅用于求職。已注冊(cè)求職者可以把個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)本網(wǎng)站或直接發(fā)送給在本網(wǎng)站已注冊(cè)的公司。在此種情況下，求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷仍儲(chǔ)存在manyhr.com數(shù)據(jù)庫(kù)中，直至求職者把個(gè)人簡(jiǎn)歷從其中刪除為止。manyhr.com保留對(duì)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改的權(quán)利。未經(jīng)求職者的許可，manyhr.com不會(huì)把求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)給任何未經(jīng)注冊(cè)的潛在雇主，但對(duì)本網(wǎng)站試用會(huì)員或通過(guò)使用本網(wǎng)站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權(quán)查詢到求職者的簡(jiǎn)要資料（不能獲得通訊方式）。但是求職人員須同意manyhr.com可以采用其個(gè)人資料作為營(yíng)銷(xiāo)的用途。求職者必須獨(dú)自全部承擔(dān)由于向注冊(cè)公司或其他用戶發(fā)送個(gè)人資料所形成的一切風(fēng)險(xiǎn)。manyhr.com對(duì)于任何公司（不管它是否在中國(guó)境內(nèi)）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。

2. 用戶(注冊(cè)公司)

manyhr.com一經(jīng)確認(rèn)收到注冊(cè)公司所須的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用，注冊(cè)公司即享有manyhr.com正式會(huì)員的資格，允許在一段特定的時(shí)間內(nèi)在本網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。已注冊(cè)公司有權(quán)進(jìn)入manyhr.com數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行職位查詢，但禁止利用此項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌猛�。注�?cè)公司須獨(dú)自對(duì)登記在manyhr.com上及其他鏈接頁(yè)面上的內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)。manyhr.com保留對(duì)注冊(cè)公司資料進(jìn)行修改的權(quán)力。manyhr.com保留在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候制訂新的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)力。manyhr.com對(duì)拒絕接受新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公司，保留延緩或中止該公司會(huì)員資格的權(quán)利，而且，本網(wǎng)站的這種行為不構(gòu)成任何侵權(quán)和豁免于一切損害賠償。

3. 明令禁止條款(適用于求職者與注冊(cè)公司)

求職者與注冊(cè)公司嚴(yán)禁使用manyhr.com試圖實(shí)現(xiàn)以下所列之目的。

�。舐氄卟荒艿怯洠ɑ蜞]寄）不完全的、虛假的個(gè)人信息。 
　－求職者試圖獲取職位以外的內(nèi)容；用人單位試圖得到求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷以外的其他信息。 
�。魏斡脩舨坏猛ㄟ^(guò)打印、下載、拷貝或其他方式再造其他用戶的可辨認(rèn)的信息。未經(jīng)特定用戶同意的上述任何操作都被嚴(yán)格禁止。 
　－任何用戶不得刪除或更改其他個(gè)人或?qū)嶓w登記的資料。  
�。瓏�(yán)禁任何用戶侵犯或試圖侵犯manyhr.com網(wǎng)站的安全性。包括：登錄沒(méi)有對(duì)其授權(quán)進(jìn)入的服務(wù)器或帳號(hào)；進(jìn)入沒(méi)有對(duì)其開(kāi)放的本網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)；試圖探測(cè)或測(cè)試本網(wǎng)站及其系統(tǒng)的薄弱點(diǎn)；試圖干擾本網(wǎng)站對(duì)用戶提供的服務(wù)；向用戶發(fā)送包括促銷(xiāo)產(chǎn)品廣告或服務(wù)之類(lèi)的未經(jīng)相關(guān)用戶允諾的電子郵件。對(duì)manyhr.com網(wǎng)站系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)安全造成損害或破壞的所有個(gè)人或?qū)嶓w，眾才網(wǎng)(ManyHR.com)將依法追究其法律責(zé)任。 
�。魏斡脩舨坏檬褂胢anyhr.com傳發(fā)或儲(chǔ)存任何違反適用法律或法規(guī)的資料；不得以任何形式侵犯其他實(shí)體的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)；不得侵犯?jìng)€(gè)人和社會(huì)大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。

二、版權(quán)、商標(biāo)權(quán)等

版權(quán)： manyhr.com網(wǎng)站定義的內(nèi)容包括：所有圖標(biāo)、圖表、文字、聲音、圖片、影像、軟件；電子郵件的全部?jī)?nèi)容；manyhr.com網(wǎng)站為用戶提供的商業(yè)信息。所有這些內(nèi)容受版權(quán)、商標(biāo)及其他相關(guān)法律的保護(hù)。沒(méi)有本網(wǎng)站明確的書(shū)面批準(zhǔn)，任何個(gè)人或?qū)嶓w不能擅自復(fù)制，再造這些內(nèi)容，或創(chuàng)造與內(nèi)容有關(guān)的派生產(chǎn)品。
商標(biāo)： 我的工作網(wǎng)的商標(biāo)（"眾才網(wǎng)(ManyHR.com)"、"manyhr.com"）屬于眾才網(wǎng)(ManyHR.com)（China manyhr.com Technology Co.LTD.） 所有。與我的工作網(wǎng)合作的商標(biāo)屬于合作者所有。未經(jīng)商標(biāo)所有者許可任何法人、其他組織、個(gè)人不得擅自使用。
三、責(zé)任和義務(wù)

眾才網(wǎng)(ManyHR.com)無(wú)需全天監(jiān)控manyhr.com的運(yùn)作;但擁有該項(xiàng)權(quán)利。本網(wǎng)站所有用戶必須認(rèn)可自己所輸入的表格、內(nèi)容、簡(jiǎn)歷的正確性；獨(dú)立對(duì)鏈接的頁(yè)面、內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。manyhr.com對(duì)任何與本網(wǎng)站鏈接的網(wǎng)站的內(nèi)容的正確性不承擔(dān)任何責(zé)任。manyhr.com不承諾特定用戶或特定數(shù)量的用戶瀏覽任何個(gè)人簡(jiǎn)歷、招聘信息或鏈接頁(yè)面。manyhr.com不承諾能夠長(zhǎng)期無(wú)錯(cuò)誤運(yùn)營(yíng)；不保證其服務(wù)器免受病毒或其他機(jī)械故障的侵?jǐn)_。如果用戶在使用manyhr.com網(wǎng)站時(shí)造成需要維修、更換設(shè)備或丟失數(shù)據(jù)的情況，本網(wǎng)站對(duì)這些損失不承擔(dān)任何責(zé)任。就法律所允許的范圍內(nèi)，本網(wǎng)站放棄承諾無(wú)機(jī)械故障；放棄承諾免使第三方權(quán)利受到侵害；放棄承諾本網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)、軟件、文本、圖像、鏈接等的適用性、精確性、可靠性、完整性。

四、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)條款

用戶必須同意獨(dú)自承擔(dān)由于登錄manyhr.com或通過(guò)manyhr.com登錄到其他站點(diǎn)而形成的全部風(fēng)險(xiǎn)。所有用戶獨(dú)立承擔(dān)與他人交流信息及發(fā)送應(yīng)聘/招聘意向所造成的后果。本公司不擔(dān)保用戶發(fā)送給另一方用戶的資料的真實(shí)性、精確性與可靠性。用戶對(duì)所接受的資料的信任純屬個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。manyhr.com一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何有違反本協(xié)議或侵犯法律的行為，有權(quán)馬上解除該用戶的會(huì)員資格及禁止其再次登錄本網(wǎng)站。manyhr.com保留刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的資料的權(quán)力。

五、賠  償

所有用戶須承諾保障和維護(hù)manyhr.com全體成員的利益；承諾對(duì)manyhr.com網(wǎng)站及其領(lǐng)導(dǎo)層、雇員和代理商免受索賠和訴訟；承諾賠償由于其違反本協(xié)議及/或使用本網(wǎng)站而造成的對(duì)上述人員的損害。manyhr.com將盡快對(duì)上述索賠、訴訟知照或傳喚相關(guān)人士。

六、不承諾條款

在任何情況下，manyhr.com及其領(lǐng)導(dǎo)人、主管、雇員和代理商拒絕對(duì)由于用戶使用本網(wǎng)站及其內(nèi)容或不能使用本網(wǎng)站而造成的一切損失提供任何擔(dān)保。

七、有限責(zé)任條款

用戶對(duì)manyhr.com提出的索賠金額以該用戶對(duì)本網(wǎng)站繳交的最高款項(xiàng)為限。

八、適用法律和管轄權(quán)限條款

本協(xié)議服從中華人民共和國(guó)法律解釋；用戶與manyhr.com雙方都必須遵守中華人民共和國(guó)的司法管轄。如發(fā)生本協(xié)議相關(guān)條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸時(shí)，則該條款將按相關(guān)法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對(duì)用戶產(chǎn)生法律效力和影響。

為了提供更完善的服務(wù)，我們將定時(shí)寄發(fā)電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志給注冊(cè)用戶，若您接受項(xiàng)服務(wù)款，即表示您同意收到我們的電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志。

我已認(rèn)真閱讀并同意遵守以上用戶服務(wù)協(xié)議

* 用戶類(lèi)型：
* 用戶名稱：		(英文字母、數(shù)字或下劃線，4~20個(gè)字符)
* 用戶密碼：		(英文字母、數(shù)字或下劃線，6位以上的字符)
* 確認(rèn)密碼：		(請(qǐng)重新輸入密碼)
* 密碼提示：		(如：您最喜歡什么顏色？)
* 問(wèn)題答案：		(如：藍(lán)色)
* 電子郵件：		(請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)您的E-MAIL地址)

浙B2-20110019-51

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